Proyektong Pag - aayos
AngERDDAP™ang isang lubhang iba't ibang komunidad ng mga kalahok at mga nakipagtulungan at mga tagapag - abuloy, na may lubhang naiibang mga interes at mga tunguhin. Nais nating gamitin ang talino ng iba't ibang pangglobong komunidad, at upang magawa iyan, nagtatakda tayo ng matataas na pamantayan para sa pagtutulungan, debate, delegasyon ng pananagutan at etika.
AngERDDAP™ Kodigo ng Paggawiang inaasahan natin sa mga nakikibahagi, kumakatawan o nakikibahagi sa proyekto. Sa katunayan, ito'y humihiling sa mga tao na pakitunguhan ang isa't isa nang may paggalang anuman ang kanilang pagkakaiba ng opinyon, at ito ang pundasyon para sa lahat ng ating mga gawaing pamamahala.
Ang ating mga tunguhin sa pagtatatag ng mga kaayusan ng pamamahalaERDDAP™ay upang tiyakin na:
-
May isang tiyak na proseso na tumutulong sa mga tao na makibahagi sa mga pasiya may kinalaman saERDDAP™pamayanan at proyekto. Maliwanag kung sino ang may pananagutan sa anumang nasabing pasiya, at kung paano maaaring makatulong ang iba sa kalalabasan.
-
Mga pasiya may kinalaman saERDDAP™Ang proyekto at komunidad ay kinukuha sa paraang responsable, patas at naaaninag.
-
Ang mga kinakailangang pasiya ay aktuwal na ginagawa, kahit na walang maliwanag na kasunduan sa pamayanan. May isang landas para sa pag - apela o pagpapalaganap ng isang pasiya kung kinakailangan.
Pagkawasak
ERDDAP™ay evolving mula sa isang Founder-Leader model ng Governance. Kami'y nagdagdag ng isangStrategic Insight Groupna pumapatnubay at tumitiyakERDDAP™Ang pagpapaunlad ay tinutustusan. Para sa higit pang impormasyon tungkol sa SIG at kung ano ang gusto nilang puntahanSIG page
Nagtatatag din kami ng isang pormal na Technical Board.
ERDDAP™Technical Board
AngERDDAP™ Technical Boarday may pananagutan sa teknikal na direksiyon ngERDDAP™. Gumagawa ito ng mga desisyon hinggil sa prehistorisasyon ng trabaho, nagtatampok ng mga daang pangmap, dependensiya, at anumang proseso na may epekto sa gawaing pag-unlad. Rerepasuhin din ng lupon ang mga dokumento ng disenyo para sa mahahalagang bagong katangian. Ang lupon ay gumagawa upang magtatag ng isang kasunduan sa tamang landas na dapat tahakin.
AngERDDAP™Ang Technical Board ay nagpupulong kung kinakailangan.
NATD
Ito'y hindi isang demokrasya, ito'y nagbibigay - katuwiran sa isang kabayanihan. Sinisikap naming magpatakbo nang higit sa napagkasunduan kaysa sa mga boto, na naghahangad ng pagsang - ayon mula sa mga tao na kailangang gumawa ng gawain. Chris Juan, gaya ngNOAAHinirang na Technical Director (NATD) , ginagampanan ang papel ng lead developer sa proyekto. Siya ay may boto sa Technical Board, kung ito ay maging boto. Ang kapasidad na ito ay hindi ginagamit nang bahagya.
Ang pamayanan ang pinakamahusay na kumikilos kapag maaabot nito ang malawakang pagsang - ayon tungkol sa isang daang pasulong. Gayunman, karaniwan sa bukas-oras na mundo na magkaroon ng maraming mabubuting argumento, walang malinaw na konpeksyon, at para sa mga bukas na tanong na hatiin ang mga pamayanan sa halip na pagyamanin ang mga ito. Sinisipsip ng debate ang lakas na maaaring ginamit sa paglikha ng solusyon. Sa maraming kaso, walang sinuman ang ‘ tamang sagot, at ang kinakailangan ay isang pasiya na higit kaysa isang debate. Ang mga akto ng NATD ay nagbibigay ng maliwanag na pamumuno sa mga mahihirap na isyu, at nagtakda ng bilis para sa proyekto.
Mga Pangako
AngERDDAP™Ang SIG ay may sariling proseso para sa pagiging miyembro. Si Chris, bilang developer lead, ang may pananagutan sa nominasyon ng mga miyembro para sa Technical Board na pagkatapos ay naaprubahan ng SIG. Kung nais mong mapabilang sa Technical Board, abutin itoch.john@noaa.gov.
Pag - aabuloy
Maraming paraan para makatulongERDDAP™. Tingnan ang ating pahina tungkol ditonagbibigay.